网友回答：说实在的，我不太明白你说的不好在那里。事关很多时候，都是短信通知的，如果是发邮件，也是提前和你说好我稍后会发邮件给你。如果收不到，可以去垃圾箱或联系hr。如果你是不通过的时候，你留什么联系方式有帮助么？？显然是没有任何帮助的，如果你是符合入职的，hr会因为你的qq邮箱，而不让你进企业么？显然不会的。hr比你更加紧张，至少他必须联系你，并确认你的情况。如果说便利，在国内qq邮箱算是比较好的，因为邮件会同步到qq号和微信号，（当然邮件进入到垃圾邮件是不会提示），在天然的便利环境里面算是最便利的。我们已经很少人会习惯性检查电子邮箱了，我的163邮箱不知道多久没有登录去看了。qq邮箱唯一的缺点就是知道你的qq，甚至有可能知道你的微信。但这对面试有什么影响么？？显然没有的。hr一天看那么多简历，那么多人面试，离职，入职，培训，升迁，薪酬调整。谁还关心一堆简历里面谁用什么邮箱？
网友回答：目前来看，无论是给人发简历，还是招人的时候收简历，我都还是挺喜欢用qq邮箱的。其一，速度快而且稳定，用到现在，网易搜狐邮箱都出现过时滞，但qq邮箱从不丢件、不延迟，访问快，很好用；其二，qq邮箱可以直接在微信设置提醒，对于我这种不喜欢装邮箱客户端的人来说很方面；其三，qq的一串数字是最方便在电话方人前后鼻音不分，就算说了“邮箱是我我名字的全拼”都可能会搞错。
网友回答：说实在的，我不太明白你说的不好在那里。事关很多时候，都是短信通知的，如果是发邮件，也是提前和你说好我稍后会发邮件给你。如果收不到，可以去垃圾箱或联系hr。
网友回答：对于这个问题，可能有的企业hr会在意这个是因为觉得用qq邮箱的人更像是比较年轻的90后， 还认为qq邮箱更适合作为私人邮箱，会觉得工作和生活没有分开，还有觉得用在商务场合好像缺乏商务礼仪。其实我觉得吧每个公司的hr从海量简历筛出来合适自己的人才，应该没有那个时间和精力去看你用的是什么邮箱吧，应该更在意的是投简历者是否有亮点，内容是否有足够的吸引力。如果真的知道这个公司对于qq邮箱有偏见，那就不要去挑战hr，就是你足够优秀也会被拒，那就申请其他邮箱就好了。
网友回答：我个人认为问题的关键不是使用哪个邮箱而是如何更好的使用。首先，企业的hr工作量比较大，尤其在招聘高峰的时候。所以在很少有人会去专门花时间精力盯着你的邮箱后缀看到底是不是 @http://qq。但是不可否认的时候纯数字的账号确实比较难记住。这就告诉你，如果你非要使用 qq 邮箱的话，请申请一个英文邮箱取代掉你的数字邮箱，设置发件人姓名为你的真实姓名；其次，如果用qq习惯了，可以留个foxmail邮箱,或者说和 qq 邮箱连通，这种操作越来越被应用；最后，我想说，人类大脑的构成造成大部分人不擅长阅读和记忆数字，所以如果你想要留个好印象，对这份工作看重，那就在简历上做个修改吧，气死也不费事的，毕竟竞争还是很大的，尤其在人才市场，不要因小失大，加油吧。
网友回答：首先，我也担任过hr的角色，也接触过其他一些从事人事工作的朋友，大家在查看简历的时候不会特意去关注这个邮箱是什么类型的！只要觉得你适合就会联系你！而且联系的方式也不一定是邮箱！其次，作为求职人员，对于简历编写的重点应该是描写自己的“干货”。邮箱只是微不足道的！
网友回答：这个问题，你应该是做简历时身边朋友说的或者网上查的。其实这是很久之前的定义了，对于现在写简历没有什么特别的影响。造成这种说法是因为当年qq刚出来时，受众群体都是小孩儿青少年，成天沉寂于网络，给人的感觉就是不务正业，于是就有了90后是垮掉的一代的谬论。正是这种言论，让面试官觉得简历上留qq邮箱，能力可能不够，留其他邮箱如新浪邮箱，网易邮箱等等显得比较正式，比较成熟。现在这种现象基本不存在了，90后这个当年第一批融入网络的一代，所谓的垮掉的一代，现在早已进入社会，成为了社会的一大主体，甚至成为了各个行业的支柱，成为了社会规则的制定者，他们的表现方式被社会已经接受，所以完全不必在意，没有神马影响，大可放心。零零后都成年了，你们的时代已正式来临！