相信大家应该都听说过一句话,那就叫做教会徒弟,饿死师傅。放在当今的社会,这句话也是适用的,那就是师傅把自己的真本事,全都教给了徒弟了,那么这个时候,往往徒弟会取代原来的师傅。但是现在的企业,人家领导招来了,新人让你带一带,你又能不带吗?然后把人带出来之后,老员工还会面临着被开除的风险,所以说这就形成了一个悖论。
电工老张,今年已经在厂子里面干了有九年的时间了,之前也是什么活都干过,摆过地摊,去过工地,后来还是学了这么一门电工的手艺,才逐渐的稳定了下来。说起老张的这门手艺,那么知道的人无不称赞。因为有几次厂里面的电路发生了问题,那个时候正好赶上老张休假,从外面请了很多人,都没有搞明白,后来没办法,把老张给叫回来了,结果人家用了一上午,就给搞定了。
但是最近老张的日子却并不是那么好过了,因为厂里面又调来了一个副厂长,可以算得上是老张的直系领导。而这个人来了之后,老张就发现她跟自己真的是各种不对付。因为在平日里,老张的一些工作就是对厂里面,一些电路做一下维护,虽然看着很清闲,整天就是溜溜哒哒的。但是实际上少了这么一个人还是不行,而且由于老张已经在厂里面干了有九年了,工龄工资就非常的高,而这个新来的厂领导又想着从各处缩减开支,所以这才盯上了老张。
就在前段时间,那个新来的副厂长给老张安排了一个学徒,其实一开始,老张是不想教的。因为现在的年轻人都比较浮躁,而且学东西吧,刚刚学到了一个皮毛,就觉得自己什么都会了。而且当时老张也想考验一下这个小学徒,看他是不是,真的有那个耐心。所以在前几天,老张什么都没教,只是让他干一些打杂的活。
结果这种情况才刚过了三天,那个新来的副厂长就把老张叫到办公室,说老张这个人,只想着自己,一点儿真东西都不教,那么新来的人又怎么能成长起来。总之,类似的话说了很多,当时老张就明白过来了,这个新来的小学徒,一定跟这个新来的副厂长有点关联。但是即使有关联了,自己又能怎么办呢,毕竟在人家手底下工作。
后来没办法,老张就想着,还是交一点儿真本事吧,毕竟人家领导都找自己谈话了。然而交了还没到三个月,老张就觉得跟自己学东西的这个小徒弟,一点都不扎实。现在自己说什么东西他也听不进去了,总觉得自己啥都会了。就在一天上班的时候,那个新来的副厂长把老张叫到了办公室,老张到了办公室一看自己的小徒弟也在。
结果进去之后,那个副厂长,就直接跟老张说了,说他年纪也比较大了,厂子里面的领导,慎重的考虑过后,决定给他调换一个岗位。当时老张一听了,如果要把自己调到别的岗位去,让自己啥都不会啊,每个月拿着几千块钱,还不够养家糊口的呢。而且当时那个副厂长又跟老张说,现在他的这个徒弟,已经完全能够顶替他了,所以让老张也就不用再担心,厂子里面的电路维护工作。
当时老张一听,这分明就是要赶自己走啊,还没等老张说什么。那个副厂长就开口了,说是老张要是直接辞职的话,厂子里面还会给他开三个月工资的抚恤金,于是当时老张就决定辞职了。结果没过几天,老张就听着当初的老同事说,厂子里面由于电路故障问题,直接就损失了20多万,据说听到了这个消息之后,老板整个人都愣了。但也很无奈,因为老张辞职的时候自己没有好好了解情况,知道事情真相的老板就立马联系老张回来,老张接到老板电话后就来厂里修好设备,对老板说:“我现在已经找到工作了,后面出事了我应该过不来了!”老板听后挽留老张,并说出要开除副厂长!老张也没有回应就走了!老张走后老板下令开除副厂长,并让人事赶快发出高薪电工招聘信息尽早挽回工厂损失!
有关教会徒弟饿死师傅这个问题,小编认为,主要因素还是看领导,不知道大家怎么看?
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